休暇と休日の違いをご存知ですか？
休日は、就業規則等で予め労働を免除された日のこと
を言います。
それに対し、休暇とは、労働の義務がある日ではありますが、
労動者の申請に基づき、会社が労働を免除した日のことを
言います。
会社でたまったストレスを発散するためにも、休日はきちんと
取っておきたいというのが本音だと思います。
そのような休日中に会社からの呼び出しがあるようでは、
休まる体も休まりませんし、余計にストレスがたまります。
労働基準法には休日中の労働者の権利などについて何かしらの
規定はあるのでしょうか。
休日というものは労働時間とは明確に区別されるものですから、
休日中の労働者に対して会社側から業務命令を下すことは、
原則として出来ないとされています。
これは労働基準法にある労働時間の上限に関わる話とも
からんでおり、休日まで出勤した場合にはその時間数を
超えてしまう事がほとんどとなってしまうからとも考え
られます。
また、労働基準法にある週に１日以上の休みを設けること
を義務付けるというものに違反する可能性が非常に高く
なると考えらますから、休日中の連絡に対しては、会社側
は労働者側へ強制はできないのです。
ですが、災害時等の緊急事態などによる連絡については
不可欠と考えられているので、これに関しては休日中で
あっても連絡を取れる状態にしておいてほしいと労働契
約に入っている場合があります。
そしてついに休日中に会社に呼び出されてしまった場合、
労働者が同意しない限りは出勤を強制することはできま
せんし、仮に出たとしても労働基準法に定められた時間
外の分を割り増しした賃金を支払う義務が会社側には
あります。
もしもこのようなことが起きたときは、仕方なく出ると
いうだけでなく、労働基準法に違反していないかという
ことに気を配るようにしていきましょう。
